Bike Leasing
Einfach und preisgünstig zum neuen Dienstrad
Gesundheit fördern und Umwelt schonen
Wer regelmäßig mit dem Bike zur Arbeit pendelt, stärkt sein Herz-Kreislauf- und Immunsystem. Zudem verbessert der Verzicht auf das Auto die persönliche CO2-Bilanz deutlich. Mit dem Bike pendeln ist also doppelt gut.
Steuern und Kosten sparen
Sofern Sie über Ihren Arbeitgeber leasen, können die Kosten des Dienstrades oder Dienst-E-Bikes per Gehaltsumwandlung aus dem Bruttogehalt bestritten werden. Dank Abzug der Mehrwertsteuer sowie reduzierter Lohnsteuer und Lohnnebenkosten sparen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Auch Selbstständige, Freiberufler und Gewerbetreibende können inzwischen vom Dienstrad-Leasing profitieren.
Immer die aktuellsten Bikes und E-Bikes
Sie fahren immer die aktuellen Modelle mit der modernsten Technik. Sie haben die Auswahl aus einem großen Produktsortiment von sportlich bis bequem. Außerdem können Sie Ihr Leasing Fahrrad natürlich auch unbegrenzt privat nutzen.
Ablauf & Vorteile
IN DREI EINFACHEN SCHRITTEN ZUM DIENSTRADLEASING:
- Kontakt aufnehmen:
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine Email. Wir nehmen mit Ihnen Kontakt auf und informieren Sie über die besten Leasingkonditionen. Wir arbeiten mit allen fürhenden Leasinggesellschaften zusammen und erläutern Ihnen die Unterschiede in den Leistungen. In persönlichen Beratungsgesprächen - gerne auch in Ihrem Hause - erklären wir Ihenen, wie Sie ihren Mitarbeitern am einfachsten Dienstradleasing anbieten können.
- Leasinggesellschaft auswählen und Mitarbeiter informieren:
Nach Abschluss eines Rahmenvertrages mit einer Leasing-Gesellschaft können Sie ihre Mitarbeiter per Aushang oder Intranet informieren. Auf Wunsch können wir einen Demo-Day auf Ihrem Firmengelände veranstalten. So können wir die Arbeitnehmer ausführlich über die Leasingvorteile informieren, geeignete Räder und E-Bikes vorstellen und probefahren lassen.
- Vertrag ausfüllen und Gehaltsabrechnungen ändern:
Wir sorgen für die richtigen Vertragsunterlagen für Ihre Personalabteilung. Sie schließen einen vorgefertigten Überlassungsvertrag mit dem Arbeitnehmer ab und können die Abrechnung per Gehaltsumwandlung abrechnen.
SO PROFITIEREN SIE ALS FIRMA VOM DIENSTRADLEASING:
Geldwerte Vorteile:
- Geringere Lohnnebenkosten -> durch die 1 % Regelung wird der Bruttolohn gemindert
- Kein Schadensrisiko => Durch den im Vertrag enthaltenen Rundumschutz sind Sie als Arbeitgeber vor Schäden am Fahrrad abgesichert.
- Maximale Sicherheit durch regelmäßige UVV-Prüfungen bei der Rundumschutzversicherung
- Weniger Parkplatzprobleme, da Fahrräder nur wenig Platz einnehmen
- Minimaler Verwaltungsaufwand durch vorgefertigte Verträge
- Weniger Fehltage der Mitarbeiter, da mehr Bewegung maßgeblich die Gesundheit fördert
Imagegewinn:
- Mehr Mitarbeiterbindung, da Mitarbeiter zwei Fahrräder/ E-Bikes bis zu 36 Monate leasen können und dabei kräftig sparen
- Höhere Motivation der Mitarbeiter, weil diese die zulässige Privatnutzung zu schätzen wissen und die Unterstützung des Arbeitgebers anerkennen
- Gesündere und frischere Mitarbeiter, durch regelmäßiges Radfahren
- Beitrag zum Umweltschutz, da gefördetes Dienstrad fahren die CO2 und Feinstaubbelastung reduziert
UNSERE STÄRKEN - IHR VORTEIL!
Mit einem starken Fahrrad-Fachhändler wie uns wird Fahrradleasing noch einfacher:
- Auf Wunsch ausführliche Information- und Beratungsgespräche bei Ihnen vor Ort
- Durchführung von Demo-Days zum Vergleichen und Probefahren
- Große Auswahl an Rädern in allen Kategorien verschiedener namhafter Hersteller
- Bester Service während der Leasinglaufzeit durch unsere Meisterwerkstatt
IN DREI EINFACHEN SCHRITTEN ZUM DIENSTRADLEASING:
- Rad aussuchen:
Wenn der Arbeitgeber Ihnen ermöglicht ein Dienstrad per Leasing zu erwerben, können Sie sich bei uns das richtige Rad aussuchen. Bei uns finden Sie eine rießige Auswahl an Fahrrädern und E-Bikes. Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, beraten wir Sie, ermöglichen Ihnen ausgiebige Probefahrten und empfehlen Ihnen die richtige Rahmenform und Rahmengröße.
- Arbeitgeber informieren:
Mit unseren Unterlagen können Sie ihren Arbeitgeber über das ausgewählte Rad informieren und mit ihm den Leasingvertrag abschließen. Darüber hinaus wird wahlweise eine Rundum-Sorglos-Versicherung abgeschlossen, die alle Kosten übernimmt, egal ob Diebstahlt, Reparatur oder Verschleiß (inkl. Material und Montage). Alles finanzielle wird über die Gehaltsabrechnung geregelt.
- Bike abholen und losradeln:
Jetzt können Sie 36 Monate sorglos radeln. Denn der maßgeschneidete Rundumschutz bietet höchst mögliche Sicherheit und besten Service. Nach der 36 monatigen Laufzeit können Sie das Rad zu einem sehr niedrigen Restkaufwert übernehmen oder ein neues Leasen.
VORTEILE FÜR SIE ALS ARBEITNEHMER:
- Bis zu 30% Sparvorteil gegenüber Barkauf
- Bequeme Zahlung durch die 1%-Regelung und monatliche Gehaltsumwandlung
- Uneingeschränkte private Nutzung
- KFZ - und Spritkosten sparen
- Nach wie vor die Pendlerpauschale von 0,30€ nutzen
- Bis zu zwei Fahrräder pro Arbeitnehmer leasbar
- Keine Parkplatzsuche
- Fit und gesund bleiben
UNSERE STÄRKEN - IHR VORTEIL!
Mit einem starken Fahrrad-Fachhändler wie uns wird Fahrradleasing noch einfacher:
- Große Auswahl an Rädern in allen Kategorien verschiedener namhafter Hersteller
- Betreuung während der gesamten Leasinglaufzeit bei Fragen und Abwicklung
- Jederzeit Probefahrmöglichkeit
- Bester Service während der Leasinglaufzeit durch unsere Meisterwerkstatt
- Übernahme der Abwicklung der Service-Kosten mit der Leasinggesellscahft durch uns
- Anpassung des ausgesuchten Rades auf Ihre Bedürfnisse
Auszug unserer Leasing-Partner
100%iges Tochterunternehmen der Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft (ZEG) und Entwickler neuer Geschäftsfelder für innovative Mobilitätslösungen.
Das Freiburger Unternehmen setzt sich seit 2008 dafür ein mehr Menschen aufs Fahrrad zu bringen. JobRad ist einer der Wegbereiter für das Dienstrad.
BusinessBike macht Fahrrad-Leasing maximal einfach. Für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Selbständige und selbstverständlich auch für Fachhändler.
Ihr Wunsch-Anbieter ist nicht dabei? Sie haben Rückfragen zum Ablauf? Kein Problem wir beraten Sie gerne.
Die häufigsten Fragen zum Leasing
Einsparungen durch die geringeren Arbeitgeberanteile werden ergänzt durch geringe Zeitaufwände für die Unterzeichnung des Leasingvertrages, des Überlassungsvertrages und der Änderung der Gehaltsabrechnung. Dieser Vorgang dauert i.d.R nicht länger als 15 Minuten. Wir helfen mit geeigneten Formularen.
Leasing-Gesellschaften stehen in großem Wettbewerb zueinander und ändern ihre Konditionen in unregelmäßigen Abständen. Da wir mit vielen verschiedenen Leasing-Gesellschaften zusammenarbeiten können wir Sie unabhängig beraten und Ihnen die verschiedenen Konditionen, vorallem in Bezug auf Kosten und dem enthaltenen Rundumschutz erläutern.
Im Rahmen des Überlassungsvertrages wird geregelt, dass der Arbeitnehmer das Fahrzeug entweder auslöst, zurück gibt oder den Vertrag beim neuen Arbeitgeber übernehmen lässt.
Im Falle eines Schadens haben Sie Anspruch auf eine kostenlose Reparatur. Im Falle eines Diebstahls erhalten Sie ein neues Fahrrad. Dieser Schutz gilt rund um die Uhr während der gesamten Vertragslaufzeit und wirkt sich ebenfalls steuermindernd aus.
Der Rundumschutz sichert ab gegen:
- Diebstahl und Raub (auch von Teilen)
- Beschädigung durch Dritte
- Bedienungs, Konstruktions- und Materialfehler
- Überspannung, Induktion, Kurzschluss
- Schäden an Akku oder Motor - Reparatur inkl. Verschleißteile
Nein, das Ausfüllen der Formulare erledigen wir für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sogar ein Einkommensnachweis ist nicht nötig. Die Änderung der Lohnabrechnung übernimmt der Arbeitgeber.
Anhand eines Leasing-Rechners der jeweiligen Leasing-Gesellschaft kann ermittelt werden, wie hoch die Leasingrate in Abhängigkeit von Einkommen, Familienstand und natürlich auch dem Wert des Rades ist. Hieraus folgt dann die Ersparnis durch den Steuervorteil.
Erkundigen Sie sich zunächst nach den notwendigen Infos bei der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers. Wählen Sie dann Ihr Wunschbike bei uns aus oder lassen Sie sich von unseren Experten beraten. Mit Ihnen zusammen füllen wir anschließend schnell und einfach den Leasingvertrag aus – und leiten ihn an die Personalabteilung Ihres Arbeitgebers weiter. Sie brauchen nun nur noch den Vertragsprozess abzuwarten, bevor Sie sich Ihr Bike abholen können.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich die Kosten für das Dienstrad teilen, sie können sie aber auch jeweils selbst finanzieren. Übernimmt der Angestellte die Kosten, wird ein Teil seines Bruttogehaltes für die monatliche Ratenzahlung oder die Leasinggebühr abgezweigt. Damit wandelt der Arbeitnehmer diese kleine Menge seines Entgeltes in eine Sachleistung um. Werden die Anschaffungskosten vom Arbeitgeber übernommen, ist die Ersparnis für den Mitarbeiter natürlich ungemein größer. Hier bekommt der Angestellte das Dienstrad gewissermaßen zum Nulltarif.
Dank des z.B. bei EURORAD integrierten Rumdum-Schutzes fährt die Sicherheit immer mit. Jede Art von Schäden, Verschleißrepartur und Diebstahl sind komplett abgedeckt. Was bleibt, ist die pure Lust am Radfahren.
Als Arbeitnehmer wird Ihnen vor Ablauf des Leasing-Vertrags ein Angebot zum Kauf des Bikes oder E-Bikes unterbreitet. In der Regel handelt es sich hierbei um einen günstigen Gerbrauchtkaufpreis.
